黄宜瑜主任与公司面试代表和参与学生于活动开幕时合影。
提供学生与公司直接接触的宝贵机会
本次活动由景观学系主任黄宜瑜副教授主动邀约公司与主持开幕仪式，共成功邀请11家景观规划、设计、工程与维护管理等相关公司参与，包括：山下植美地景规划设计公司、上典景观实业公司、大乔木景观工程公司、上森景观设计工程公司、太研规划设计顾问公司、元圃景观工程公司、聿善景观设计公司、翊榕环境设计公司、绿波国际环境设计公司、黎明工程顾问公司、蓝里环境设计公司等。参与企业涵盖不同领域，提供学生多元的职涯选择。
黄宜瑜主任主持活动开幕仪式，并勉励现场学生。
黄系主任表示，征才博览会办理的目的，在于建立本系学生与公司间直接的交流管道。过去每到实习年，学生需自行接洽一至数家实习公司，并投入许多心力在公司挑选、接洽、面试舟车往返和等待媒合成交的时间成本上。透过校内集中办理公司面谈，学生可于短时间内直接与多家公司进行交流与面谈；公司也能在极短的时间内了解多位学生的特色、学习成果与专业能力。活动结束后，参与公司也会在有效期限内回复录取名单，大幅减少学生与公司媒合等待的时间与寻觅人才的成本。
提供学生与公司直接一对一的面谈机会
活动当天安排公司进行现场一对一面试，学生携带作品集与公司代表进行面试，说明设计作品/作业成果及相关经验。透过公司招募人才需求，学生亦可了解不同类型公司，作为规划未来职涯发展的参考。本系提供之媒合交流平台，公司依其业务需求进行甄选；学生依个人志向及职涯规划进行选择，让学生有机会大显身手，为自己争取最合适的专业发展机会。
学生与公司代表正在进行一对一面谈。
本届参与的公司中，有不少公司主持人亲自过来参与面试（如山下植美、聿善、蓝里）；也有许多本系系友已经蜕变为面试官，并代表公司过来进行实习生征选（如太研、元圃、绿波）；也有公司直接派人资或高阶主管过来面试（如上典、大乔木、上森、翊榕、黎明）。参与公司的面试官北从台北市、桃园市、台中市，甚至从高雄市到本系进行面试，由此除可展现公司对一年一度擂台赛活动的重视，也可看出本系在业界丰厚的人脉资源。
学生于会场中等待面试。
公司主持人于活动现场向学生介绍公司的履约实绩。
参与的面试学生也回馈：「系上举办擂台赛活动，不仅让公司更了解自己的专业能力与人格特质，也让我们对未来景观就业的多元面貌有更清晰的了解。透过与面试官的一对一面谈，也可更清楚自己未来想要发展的实务兴趣与专业方向。」
本届共成功媒合29位学生，成功媒合率高约7成
本届公司征才擂台赛共有43位学生参与，其中37位登记预约面试、6位现场报名。经公司面试与后续媒合，本届共有29位学生成功获得暑假实习的机会，成功率高约7成，由此可见本系杰出的教学成果。根据本系历年经验，暑假实习结束后，不少学生会继续实习到开学，或在不影响课业的情况下，于学期中持续远距实习。在优良市场职缺有限的激烈竞争下，部分学生也会在毕业后回到原实习公司直接转正，捷足先登。
本系在全国「建筑与设计学群」之「聘僱力」，位居「全国第3」！
根据104人力银行公布的《2026大学品牌力》调查，东海大学景观学系在「建筑与设计学群」中，其毕业生之「聘僱力」与国立成功大学都市计划学系和国立台湾大学土木工程学系并列全国前3名。景观学系希望未来持续透过课堂学习、实务训练等不同面向的培育方式，强化学生专业能力，并培育未来景观规划、设计、营造与维路管理等领域之优秀人才。